Ao longo da história, os processos de mudança sempre contaram com a presença de líderes, que guiaram as grandes transformações e seus times nos desafios que a jornada da mudança apresenta.
No momento atual, mais do que nunca, se faz necessária a presença de uma liderança forte para conduzir os negócios rumo à adaptação e ao crescimento em um cenário tão incerto.
Na 13ª Talk Introduce nosso diretor Esdras Moreira traz a TEDx speaker e Desenvolvedora de Líderes Mírian Souza, para explorar o tema “Desafios da Liderança em Cenários de Contingência”, explorando temas como a competitividade mundial, a nova ordem digital, o papel da liderança, perfil dos times e muito mais.
Acompanhe também a Talk Introduce #12 sobre CRM
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Principais Insights
“As ondas de oportunidades estão cada vez mais rápidas e para sobreviver, precisamos parar de liderar hoje como uma continuação do ontem.” – Mírian Souza
“Hoje, a pluralidade e a quantidade de concorrentes é imensa, então o que eu tenho que buscar no meu negócio é diferenciação.” – Mírian
Abrace a inovação com resiliência criativa
- Resiliência Criativa: conseguir inovar com sustentabilidade, com resultado, usando os recursos que a empresa já possui para outro fim
- Criar produtos desejáveis para o cliente
Ajuste o time
- “Existem lacunas significativas entre o que as pessoas querem de uma empresa e o que as empresas estão oferecendo para essas pessoas.” – Mírian
- Quem vai mudar sua empresa? Equipe de alto desempenho, diversa e com perfis (de trabalhadores) complementares
Estabeleça contexto
- Criar um código de conduta de como irão agir juntos (líder + time)
- Usar tecnologias para dar clareza e agilidade
- Explicitar para todo o time onde cada um é muito bom e insubstituível e onde não é muito bom e precisa melhorar
- Crie um elo de confiança entre você e o seu time
Construa senso de unidade através da colaboração
- Colaboração: trabalhar juntos, com a maior potência de ação possível para gerar algum tipo de resultado
- Comunique senso de unidade
- Estimule o treinamento de pares
- Crie projetos multifuncionais
Adapte-se ao novo jeito de trabalhar
- Conheça o contexto de cada funcionário
- Crie blocos de horários ON e OFF
- Convoque uma comunidade de apoio
- Reconheça que as reuniões online vieram para ficar
- Adote flexibilidade ao longo do tempo
Liderança do amanhã
- Domine a nova lógica da concorrência
- Da “Economia da Informação” passaremos para a Economia do Aprendizado
- Crie uma empresa com DNA de auto-ajuste
- Tenha sistemas flexíveis de liderança
- Criar negócios com valor social e econômico
