Sabe aquele medo de investir no crescimento dos colaboradores e temer que com essas novas habilidades adquiridas eles partam para um emprego melhor? Um estudo alemão publicado recentemente nos mostra o contrário. Funcionários que encontraram experiências educativas dentro das suas instituições, não só aumentam o engajamento, como se tornam mais leais às suas empresas.
Por isso, muitas empresas tem investido em educação corporativa e aprendizagem personalizada para os seus colaboradores através de um programa de universidade corporativa. Uma universidade corporativa é uma instituição educacional dentro de uma corporação.
Dessa forma, ela oferece atividades de aprendizagem e desenvolvimento sob medida para os colaboradores da corporação, de acordo com os interesses e necessidades da corporação. Continue a leitura e conheça a importância de investir em educação corporativa.
Por que investir em educação corporativa?
Qual é o papel das empresas numa era onde a educação constante se tornou fundamental? As empresas têm pelo menos quatro bons motivos para investir em educação corporativa e assumir esse lugar demandado pela sociedade, já que a educação corporativa é um posicionamento institucional.
- Encontrar talentos no mercado está cada vez mais escasso. É mais interessante desenvolver talentos que já estão dentro da empresa. Identificar e desenvolver talentos internos é o que faz a educação corporativa ser tão importante.
- Velocidade de obsolescência. O que não depende de idade, mas da área de atuação e da dependência à atualização constante para realização eficiente do trabalho. Hoje, existe uma demanda recorrente por atualização, sendo necessário um acompanhamento da evolução da informação no mercado.
- Expectativas da geração X e Y, com relação ao que é uma empresa onde desejam trabalhar. Essas gerações veem claramente as empresas como espaços de desenvolvimento pessoal e não só profissional.
- Necessidade de fluência intercultural dos líderes, que precisam estar cada vez mais preparados para lidar com a individualidade e diversidade.
Vai além de desenvolver as suas pessoas, mas desenvolver um ecossistema de negócios. Existe uma responsabilidade social que algumas empresas já despertaram claramente: não adianta você maximizar as suas alternativas de futuro como empresa e não maximizar junto as alternativas de futuro do ecossistema. E investir em educação corporativa é investir em alternativas de futuro do ecossistema.
Por que é tão difícil para algumas empresas investirem em educação corporativa?
Mas eu vou treinar a pessoa e depois ela sai da empresa? É preciso compreender que o colaborador não pertence a empresa, ele pertence ao mercado. A empresa está usando ou acessando o colaborador por um espaço de tempo. É uma ilusão achar que um colaborador pertence à empresa.
Se você o prepara, o prepara para o ecossistema. Essa visão ecossistêmica tem crescido no meio corporativo, apesar de incipiente. Esse investimento no capital humano, é sobre um talento que eles emprestam e que precisa ser desenvolvido e investido.
Os problemas são resolvidos no fazer, não há dúvidas disso, mas quanto mais os colaboradores carregarem consigo um repertório rico, diverso e profundo de experiências e informações, melhor será esse fazer.
Quais são os próximos passos?
O modelo de universidade corporativa permite desenvolver um currículo que nutra o talento já existente em seus colaboradores. Este compromisso com o desenvolvimento de talentos e liderança separa as organizações convencionais das organizações que aprendem de alto nível.
A Introduce lançou sua plataforma de universidade corporativa, em parceria com a startup Umentor. Além disso, plataforma conta com cursos já disponibilizados pela Umentor e cursos exclusivos elaborados pela Introduce.
A plataforma possui testes de perfil para determinar as trilhas que melhor se encaixam com as necessidades de desenvolvimento do colaborador. Ficou interessado em conhecer mais sobre o assunto? Contate-nos hoje e faça a sua consultoria!
Fonte: Texto baseado no Sputkast com Gustavo Brito (coordenador de Educação Corporativa do Grupo Boticário).
